Bycie menedżerem wiąże się z ciągłą nauką, bez względu na to, na którym szczeblu w korporacyjnej hierarchii się znajdujemy. Kompetencje miękkie oraz elementy teoretycznej wiedzy z zakresu psychologii czy zarządzania są podstawą do skutecznego przywództwa. To dlatego coraz większa ilość menedżerów stara się bezustannie szkolić i zdobywać wiedzę, która ma być podstawą awansu. Ale jakie szkolenia wybrać? W zależności od rodzaju organizacji w której pracujemy oraz obecnej pozycji, możemy wybierać z setek kursów, które mają rozwinąć nasze kompetencje.
W przypadku menedżerów dobrym pomysłem jest szkolenie z zakresu przywództwa, które pomoże wypracować odpowiednią postawę w stosunku do podległych pracowników. Jeśli chodzi o przywództwo szkolenie powinno odbywać się pod okiem doświadczonych liderów, którzy pokierują całym procesem nauki. Odpowiednim wyborem będzie też szkolenie zarządzanie zespołem, które pomoże w usystematyzowaniu wiedzy i poszerzy kompetencje kierownicze. Tego typu nauka obejmuje także problematykę motywacji oraz rozwiązywania konfliktów w grupie. Bez względu na to, jakie wybierzemy szkolenie przywództwo powinno stać się naszą charakteryzującą cechą, która pomoże w kolejnych awansach na ścieżce zawodowej.
Najnowsze komentarze